401K prieš anuitetą

Negalime visada užtikrinti, kad visada išliksime tinkami ir nuolatiniai esamuose darbuose, nors visada galime pasiruošti geriausiam ir blogiausiam dalykui. Pasirinkę tinkamas taupymo priemones galėsite sutaupyti savo ateičiai. Taip yra todėl, kad šios taupomosios transporto priemonės yra specialiai sukurtos padėti atidėti pinigus pensijai, o ne kitiems tikslams. Taigi, jei pasirenkate tarp to, kokį anuitetą ir 401 000 planą galite padaryti jums, geriau patikrinkite tai!

Anuitetai, kuriuos galima vadinti atšaukiamomis sąskaitomis, kurias paprastai platina draudimo kompanijos, paprastai leidžia savininkui investuoti savo pinigus atidėtų mokesčių pagrindu. Tai yra tai, ką mes vadiname atidėtais anuitetais, kurie yra naudojami kaip korespondentinės pensijų kaupimo priemonės. Anuitetai gali būti sukonfigūruoti atsižvelgiant į didelę jo detalių ir veiksnių nuostatą, pavyzdžiui, laiką, per kurį galima užtikrinti, kad anuiteto mokėjimai išliks. Jei anuiteto pinigai bus atidėti mokesčiams ir bus išimti anksčiau nei penkiasdešimt dveji su puse metų, jūs būsite nubausti IRA įvesta 10 procentų suma.

Norėdami apibrėžti 401K, tai yra pensijų kaupimo planas, kurį darbdaviai numatė savo darbuotojams. Tai leidžia darbuotojams sutaupyti prieš apmokestinant arba po mokesčių. Panašiai kaip anuitetai, pinigai 401 tūkst. Vienetų padidina mokesčių atidėjimą ir neša. Teigiama, kad 401K yra pakeistas darbdavių sudarytas planas, pagal kurį reikalavimus atitinkantys darbuotojai gali atidėti darbo užmokestį (sumažinti atlyginimą) įmokomis sumokėjus mokestį ir (arba) sumokėjus mokesčius. Darbdaviai, siūlantys 401 000 planą, reikalavimus atitinkančių darbuotojų vardu gali įmokas suderinti arba pasirinkti neprivalomai, o taip pat prie plano gali pridėti pelno pasidalijimo funkciją. Pajamos kaupiamos atidedant mokesčius.

Nors jie akivaizdžiai skyrėsi vienas nuo kito, abu turi savo išskirtinę naudą, kurie yra būtini veiksniai, kad būtų absoliučiai veiksmingi. Anuitetai teikia daug naudos, palyginti su tradiciniais pensijų kaupimo planais. Viena iš šių pranašumų yra tinkama palūkanų norma. Dar svarbiau, kad, priešingai nei dauguma taupymo planų, anuitetas leidžia sukaupti palūkanas atidėtų mokesčių pagrindu tol, kol nenorite pasitraukti. Paprastai anuitetas pradedamas nuo paprastos paraiškos, čekio ir jūsų parašo. Ir kiekvienų metų pabaigoje jūs negausite 1099 už pajamas, gautas pagal jūsų pinigų anuiteto sutartį. Tuo tarpu 40K1 išmokos paprastai yra susietos su tarnybos dydžiu ir pagrįstos galutiniu vidutiniu atlyginimu. Darbuotojai gali pagrįstai pasikliauti žinomu ir numatomu naudos lygiu; nors apsauga nuo infliacijos po atskyrimo paprastai yra ribota ir (arba) neaiški. Darbdaviai, savo ruožtu, gali apriboti asmenų, turinčių mažiau nei vienerių metų darbo stažą, sąjungos narių, ne JAV piliečių, ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų ir pan., Teisę naudotis planu. Turint 401K naudos galima planuoti sumažinus atlyginimą darbuotojui, pačiam darbdaviui arba abiem.

Manau, jūs pradėjote rinktis anuitetą ar 401 K planą. Nepaisant to, kokius planuojate išeiti į pensiją, įsitikinkite tuo ir įsitikinkite, kad gerai pagalvojote, kaip išlaikysite dabartinį gyvenimo būdą ir ar esate tikri, kad turėsite pajamų visam gyvenimui.

Santrauka:

1.

Su anuitetu jūsų įmokos investuojamos kaupimo etape.
2.

Dėl bet kokio uždarbio mokestis atidėtas ir yra apmokestinamas kaip įprastos pajamos, kai pradedate išskaitymus. 401K darbuotojams iš karto yra 100% suteikiamos jų pačių mokamos algos sumažinimo įmokos.
3.

Darbuotojams, kurie išeina į pensiją bet kuriuo kalendorinių metų, kuriems sukako 55 metai ar vėliau, metu, 10% nuobauda gali būti taikoma 10% nuobaudoms, jei darbuotojams bus pašalinta iki 59 1/2 metų amžiaus.

Nuorodos